If not now! When?

Projectleiders én arbeiders gezocht

Renotec is een groeiend bedrijf. Om deze groei te ondersteunen, hebben we nood aan extra personeel, vooral projectleiders. Maar ook vakmensen zijn uiteraard steeds welkom. Om die reden zijn we gestart met een employer branding campagne. Wij zijn ondertussen al met meer dan 890 collega’s, verspreid over verschillende afdelingen en vestigingen. Stuk voor stuk geweldige mensen die dankzij hun passie en vakmanschap een nieuwe toekomst geven aan het verleden. Het zijn dan ook onze eigen Renotec mensen die deze campagne dragen. Zowel bedienden, arbeiders, jong, oud en verschillende achtergronden komen aan bod. Want wij gaan voor diversiteit en dat moeten onze beelden ook uitstralen.

Strategische oefening

De visuele uitwerking was echter slechts een tweede stap in het hele proces. Het belangrijkste werk vond plaats nog voor er een slogan werd bedacht en nog voordat de eerste campagnefoto werd genomen. We zijn gestart met een strategische oefening om helemaal duidelijk te maken waar wij als Renotec voor staan, welke waarden wij belangrijk vinden en wat wij medewerkers te bieden hebben. Aan de hand van focusgroepen en interviews met verschillende collega’s zochten en vonden we antwoorden op die vragen.  Waar maken wij nu het verschil? 

• Onze unieke projecten: wij hebben 5 verschillende afdelingen met elk hun specialisatie en hun prachtige referenties. 
• Opleidingsmogelijkheden: voor onze projectleiders hebben we een boeiende carrière- en opleidingsplanning uitgewerkt. 
• Healthy@Renotec: we zetten onze medewerkers aan tot gezond eten en meer bewegen. Elke dag is er verse soep én we hebben een fitnessruimte. 
• Fun@Renotec: wij zijn meer dan een werkplek. Onze medewerkers voelen zich hier thuis. We koppelen het nuttige aan het aangename. 
• Duurzaam ondernemen: bij elke beslissing die we nemen binnen onze groep, trachten wij ‘Duurzaam Ondernemen‘ centraal te stellen.  Veeleer dan een begrip is het voor ons ook een mindset geworden.

If not now! When?

Dat is de vraag die centraal staat in onze campagne. Renotec is dé specialist in zijn niche: renovatie en restauratie. Elk jaar groeien we weer. En dat doen we het liefste samen met jou! Kiezen voor Renotec is dus een evidentie. Als je het nu niet doet, wanneer waag je dan wel de sprong?

We willen onze boodschap natuurlijk zo veel mogelijk verspreiden: van onze camionettes, werfbaches, containers tot hier op deze website. In alle dragers brengen wij onze rekruteringsboodschap naar voor. En we zijn er fier op ook! We merken dat onze eigen medewerkers dat ook zijn. En dat is nóg belangrijker. Want talent behouden is bij employer branding net zo belangrijk als talent binnenhalen. Employer branding draait dan ook niet alleen om het communiceren van hoe fantastisch je bent als bedrijf, maar vooral door het te zijn. Voor het huidige personeel en toekomstige medewerkers. 

Onze kracht: onze vakmensen

Wij kiezen er bewust voor om bij al onze projecten zo veel mogelijk in eigen beheer uit te voeren. En dit met eigen opgeleide mensen die gespecialiseerde technieken aankunnen. Door deze bewuste keuze voor onafhankelijk vakmanschap hebben wij vat op de totale kwaliteitsketen van onze projecten. 

Werken bij Renotec … Iets voor jou?

Ben je helemaal overtuigd om als projectleider bij ons aan de slag te gaan?
➡️ Bekijk de jobomschrijving

Zegt een job als vakman/vakvrouw jou meer?
➡️ Bekijk hier hoe je het verschil kan maken.

#WeAreRenotec