Kerndirectie Renotec

6 leden telt onze kerndirectie (van links naar rechts op de foto: Sofie De Deckere, Dirk Vandekerkhof, Gerlinde Lauwers, Karel Janssen, Gert Scheers & Roeland Fraussen). In een America’s Cup Sail Racing Team heeft ieder bemanningslid zijn/haar eigen specifieke opdracht en expertise aan boord. Haal je één bemanningslid uit het team dan winnen ze de race niet. Zo is het ook bij ons: onze kerndirectie houdt de zeilen goed in het oog en stuurt constant bij. Het vooropgestelde eindpunt is in zicht, maar ondertussen wordt al nagedacht over de volgende race. Die er sowieso staat aan te komen …

We legden onze kerndirectie nog 9 andere vragen voor. Ontdek wie ze zijn, wat hen drijft, hoe ze hun hoofd leegmaken en nog zoveel meer 👇.

WMYT – What makes you tick?

De grootste drijfveer van zowel Roeland Fraussen, CEO, als Gert Scheers, COO, zijn onze medewerkers. Iedereen (jong en oud, kantoor en werf) kansen geven en zien hoe mensen groeien, zich ontwikkelen en successen boeken.

Idem voor Sofie. Een andere drijfveer voor haar is de fascinatie voor nieuwe ideeën. Bovendien laat ze zich graag leiden door creatieve impulsen. Afgaan op intuïtie, zowel bij mensen als bij beslissingen heeft tot hiertoe gewerkt en maakt dat ze dagelijks gelukkig kan zijn in haar functie als directielid bij Renotec.

Als renoveren een lied zou zijn, welk nummer zouden we dan met je meezingen?

Voor Gerlinde Lauwers, CFO en directeur ondersteunende diensten is dit een binnenkopper. Dit zou uiteraard onze eigen Renotec song zijn. Het lied is uniek en betekenisvol voor de organisatie. Een originele manier om onze kernwaarden (BWIN -> betrouwbaar, wendbaar, innovatief en no-nonsense) uit te drukken. Verder is het een geweldige manier om de teamgeest en het enthousiasme te benadrukken tijdens renovatieprojecten. Muziek is een krachtig middel om verbondenheid en positieve energie te creëren. Met de creatie van dit nummer zijn we hier zeker in geslaagd.

Wat is je grootste uitdaging binnen Renotec?

Samen sturen onze kerndirectieleden meer dan 900 medewerkers aan. Het evenwicht bewaren en tegelijkertijd veel balletjes in de lucht houden, het is verre van iedereen gegeven …

Gerlinde bevestigt dat het belangrijk is om een effectieve balans te behouden tussen de verschillende verantwoordelijkheden en taken binnen de ondersteunende diensten. Deze uitdaging houdt verband met ernaar streven de dienstverlening aan de divisies te optimaliseren. Dit staat centraal en moet een streefdoel zijn én blijven. Het vereist een zorgvuldige coördinatie, efficiënte processen en een duidelijke communicatie om ervoor te zorgen dat de ondersteunende diensten naadloos functioneren en de divisies soignaal kunnen ondersteunen. Het vinden van manieren om de efficiëntie te verbeteren, teamcoördinatie te optimaliseren en flexibel te zijn in een continu veranderende én groeiende omgeving behoren tot de belangrijkste aspecten van deze uitdaging.

De stabiele uitbouw van onze divisie Energetische renovatie over de verschillende provincies is momenteel een zeer mooie uitdaging voor Gert.

Wat is je favoriete plek in het bedrijf?

Dirk Vandekerkhof, Directeur Asbestverwijdering, en Karel Janssen, Directeur Leidingtechnieken, moeten hier niet lang over nadenken: onze unieke, fantastische werven. Jong en oud geven het beste van zichzelf om onze mooie projecten tot een goed einde te brengen en onze klanten maximaal tevreden te stellen. Karel voegt er nog aan toe dat het zoeken naar innovatieve oplossingen hetgeen is wat hem vanaf dag 1 bij Renotec heeft geboeid. En natuurlijk ook het contact met onze arbeiders en projectleiders op de werf.

Gert zijn favoriete plek in het bedrijf is dan weer ons Grand Café: de mix van iedereen, op elk moment van de dag. ’s Morgens bij de koffieautomaat, ’s middags bij een tas soep, ’s avonds bij een After work en/of Happy hour.

Welk fictief personage zouden jullie in de kerndirectie willen verwelkomen? Waarom?

We waren heel benieuwd of we Superman of Batman mochten gaan verwelkomen 😉. Maar Dirk geeft aan dat het goed is zoals het nu is. De huidige leden staan garant voor meer dan 130 jaar anciënniteit. Ze hebben m.a.w. het grootste deel van hun leven en zichzelf aan het bedrijf gewijd. Ze komen niet alleen professioneel goed overeen, maar kunnen karakterieel ook goed met elkaar opschieten. Een duidelijke win voor de hele organisatie dus!

Hoe maak jij je hoofd leeg?

Onze directieleden zijn duidelijk natuurliefhebbers, want ‘natuur’ is het meest gegeven antwoord op deze vraag.

Iedereen binnen Renotec weet dat Roeland graag in de bergen vertoeft. Hij vindt er veel rust en ruimte om in gedachten af te dwalen. Ergens heen waar je soms interessante inzichten krijgt die je weer meeneemt. Zijn berggids zei hem ooit: “Roeland, de moeilijkste paden leiden tot de mooiste uitzichten.” Eentje die niet alleen geldt in de bergen …

Dirk geniet dan weer van een flinke wandeling in de Lommelse bossen met zijn vrouw en 2 teckels, Bruno en Lowie.

Ook Gerlinde ontspant en herbront in de natuur. Deze biedt haar een oase van rust en schoonheid, waarin ze haar gedachten kan ordenen en haar geest kan verfrissen. Voor haar de ideale manier om de deadlines van het werk te vergeten, net als de stress en drukte van het dagelijkse leven. Ze leest ook heel graag zowel fictie als non-fictie. En dat bij voorkeur in een ligzetel in de schaduw van haar tuin. Haar creativiteit kan ze kwijt in haar bullet journal. Een creatief dagboek waarin ze haar gedachten, ideeën en doelen vastlegt.

Naast hoog in de bergen of op het water zijn, heeft Sofie een enorme interesse in architectuur, interieur en gastronomie. Of nog beter: alle domeinen gecombineerd 😉. De nodige endorfine krijgt ze dan weer door nieuwigheden te gaan opzoeken en belevingen te creëren.

Met stip op nummer 1 voor Karel staat tijd doorbrengen met zijn vrouw & 2 kinderen.

Op welke realisatie ben je het meest trots?

• Roeland: “Op de groei die de firma de afgelopen jaren realiseerde ben ik bijzonder trots. We hebben dat gecontroleerd en goed voorbereid gedaan. Met een plan. Ik heb daarbij jonge professionals zien doorgroeien tot directieniveau. Maar je ziet ook momenteel nog zoveel talenten groeien in de organisatie. Als je bedenkt waar dat naartoe kan leiden … Hoe trots kan een CEO nog worden, denk ik dan!”
• Dirk: “We zijn in de voorbije 35 jaar als asbestverwijderaar actief geweest in het merendeel van de Brusselse grote gebouwen, maar het Manhattan Center is voor mij toch wel bijzonder. Gespreid over een periode van meer dan 20 jaar hebben we dit gebouw letterlijk meerdere malen binnenste buiten gekeerd, al dan niet met huurders en horecazaken, hotels en bankkantoren die open moesten blijven.  Een zeer uitdagende klus maar telkens voor een opdrachtgever/eigenaar die zijn volste vertrouwen aan Renotec is blijven schenken.”
• Karel: “Zowel tijdens mijn carrière als projectleider, manager als directeur heb ik leuke projecten mee mogen realiseren. Tijdens mijn eerste werf mocht ik 75 kunstwerken op lijn 36 in Wallonië renoveren. De band met de ploegen die ik toen heb opgebouwd, zal mij zeker bijblijven.  Maar ook de realisatie van projecten samen met het huidige team van de Leidingtechnieken is iedere dag uitdagend.  De manier waarop wij sleufloos riolen renoveren is door vele mensen niet gekend, maar als onze technieken niet zouden bestaan, dan zouden er in Brussel of andere steden nog veel meer omleidingen en verkeersproblemen zijn.”

Wat is je grootste droom voor de toekomst van Renotec?

De grootste droom van onze directieleden is duidelijk een verdere groei. Op een gezonde en veilige manier groter worden. Met aandacht voor het talent van elk individu. Dat we als team geen uitdaging uit de weg gaan. En dat iedere medewerker mee kan blijven zoeken naar innovatieve oplossingen voor de uitdagingen op onze werven.

Maar ook dat Renotec een leuke plek blijft waar we soignaal met elkaar omgaan. En waar het dus vooral plezant is en blijft om te werken!

Op de 10^de vraag ‘Als Renotec een uitvinding zou zijn, welke zou het zijn en waarom?’ kregen we geen antwoord. Maar we vermoeden dat jullie met bovenstaande voldoende leesvoer hebben om onze kerndirectie beter te leren kennen 😊.

Zit je zelf nog met een prangende vraag voor hen? Laat het ons dan zeker weten! Of ben je misschien nog op zoek naar een bedrijf waar je je thuis voelt en kunt bijdragen aan iets groters? Check dan zeker onze openstaande vacatures.

Immers, ‘‘if not now, when?’

#WeAreRenotec