Junior Board 2025
Maak kennis met onze nieuwe Junior Board!
Een frisse blik, tonnen goesting en een flinke portie teamspirit – dát is waar onze Junior Board voor staat. Twaalf collega’s uit verschillende divisies en functies steken dit jaar opnieuw de koppen bij elkaar, met één gemeenschappelijk doel: mee bouwen aan de toekomst van ons bedrijf.
Deel deze blog
Wat is de Junior Board eigenlijk?
Vanuit de gedachte: “We willen generatie-overschrijdend werken en luisteren naar out-of-the box ideeën van jongeren” richtten we in 2019 onze Junior Board op. Een soort ‘jong schaduwcabinet’ van onze directie.
De Junior Board wordt actief betrokken bij de bedrijfsvoering en toekomstplannen. Ze krijgen concrete (strategische) thema’s aangereikt. Aan hen om mee te denken, te adviseren en te helpen implementeren. Ze duiken in thema’s zoals samenwerking, duurzaamheid, kennisdeling, innovatie, welzijn en alles wat leeft binnen Renotec. Soms groot en strategisch, soms klein maar met een grote impact.
Een idee dat daar ontstaat, kan later iets worden waar elke Renotec’er beter van wordt.
Wie zit er dit jaar in?
👉 Arne, Koo, Ward, Cedric, Siebe, Brent, Jorgen, Paulien, Pieter, Elias, Dixie en Emely.
Zij brengen ervaring mee uit onder andere projectleiding, calculatie, IT, aankoop en uitvoering. Eén ding hebben ze gemeen: ze willen het verschil maken – met frisse ideeën, open blik en een hoop positieve energie.
Waarom zij het verschil kunnen maken?
- Arne: kennis van de Nederlandse markt en ervaring als projectleider en calculator
- Koo: creatieve en kritische aanpak van complexe vraagstukken
- Ward: IT’er met directe link naar praktijkinzichten op de werkvloer
- Cedric: out-of-the box ideeën
- Siebe: jeugdige, innovatieve blik op hedendaagse uitdagingen
- Brent: ervaring uit vorige editie & drive om verder te groeien
- Jorgen: verbondenheid en positieve noot
- Paulien: beredeneerde inbreng en kritische blik
- Pieter: zoeken naar een efficiëntere manier van werken, met minder middelen/kosten meer bereiken
- Elias: transparante communicatie en een oplossingsgerichte mindset
- Dixie: unieke inzichten dankzij het atypisch parcours binnen Renotec
- Emely: innovatieve en creatieve oplossingen bedenken
Wat hebben ze al gerealiseerd?
✅ Een eerste innovatie-Hackathon
✅ Een geslaagde projectleidersdag
✅ Sportactiviteiten
✅ Initiatieven rond duurzaamheid, startersdocumenten en kennisdeling
En nu is het aan de nieuwe lichting om hierop voort te bouwen!
En jij?
Voel jij je aangesproken door dit verhaal? Heb je ideeën die het verschil kunnen maken? Solliciteer dan snel via onze website – Vacatures bij Renotec: solliciteer nu.
Wie weet zit jij volgend jaar ook mee aan tafel!
Gerelateerde blog artikelen
Deel deze blog
Deel deze blog
Deel deze blog